Bij veel bedrijven is efficiënt werken geboden. De harde concurrentie gaf al jaren aanleiding om goed op de kosten te letten. De tekorten aan personeel geven nu een extra reden om nog eens kritisch naar de inzet van mensen en de organisatie van het werk te kijken. In dit artikel worden concrete aanknopingspunten gegeven om de efficiëntie in het bedrijf te vergroten.

Datamining kan prachtige inzichten opleveren, maar om echt verstandige strategieën te ontwikkelen is het noodzakelijk om de resultaten door mensen te laten beoordelen. Een praktijkcase laat zien hoe je grote fouten voorkomt.

Bedrijven zitten klem tussen strijdige eisen. Levertijden moeten omlaag, maar de voorraden ook. Klanten willen via verschillende kanalen bediend worden, maar eisen wel een uniforme ervaring. De innovatiesnelheid moet omhoog, maar de betrouwbaarheid van de producten ook. De kwaliteit van de bedrijfsprocessen wordt daarom bepalend voor een voorsprong op de concurrentie.

Meijer & Van der Ham Management Consultants onderzocht bij een grote groep bedrijven in hoeverre zij zijn gegroeid en of dat ook heeft geresulteerd in een verbetering van het resultaat. Daarbij is ook gekeken naar een aantal onderliggende factoren. Wat doen bedrijven die succesvol groeien nu anders dan bedrijven waar omzetgroei niet leidt tot resultaatverbetering? Om die vragen te beantwoorden, onderzochten Meijer & Van der Ham de resultaten van de grotere bedrijven in de metaalsector.